5 formas de mejorar la colaboración entre tu equipo

Saber trabajar bien en equipo y ser capaz de colaborar es una parte vital de cualquier entorno laboral. El trabajo en equipo eficaz es una de las muchas habilidades interpersonales que pueden ayudarte a tener éxito en su carrera.

Para algunos, estas importantes habilidades de trabajo en equipo surgen de forma natural. Para otros, ser un colaborador eficaz puede ser todo un reto. Sea cual sea tu nivel de colaboración o tu experiencia, siempre puedes mejorar.

Echa un vistazo a nuestros cinco consejos principales para mejorar tus habilidades de trabajo en equipo.

¿Por qué es importante el trabajo en equipo?

Trabajar bien en equipo y cooperar unos con otros permite a los individuos contribuir a un objetivo común. La capacidad de trabajar bien en equipo sigue siendo una prioridad para los empresarios, incluso si se trabaja principalmente a distancia.

Herramientas de colaboración como Slack, Asana y Microsoft Teams están permitiendo a los equipos conectar, incluso cuando trabajan a distancia, y reunirse para aportar ideas y trabajar en proyectos.

¿Qué implica una colaboración eficaz?

La colaboración es una importante habilidad interpersonal en sí misma, pero también incluye muchas otras habilidades, como:

• Capacidad de comunicación
• Escucha activa
• Inteligencia emocional
• Resolución de conflictos

Para perfeccionar tus habilidades de trabajo en equipo y mejorar las relaciones interpersonales con tus equipos, considera hasta qué punto es eficaz en cada una de estas partes por separado. ¿Podrías dedicar tiempo a mejorar sus habilidades interpersonales en general?

Cinco consejos principales para mejorar la colaboración:

1. Desarrolla la inteligencia emocional

La inteligencia emocional es la capacidad de identificar y gestionar las emociones. Con una buena inteligencia emocional, comprenderás mejor a tus compañeros y desarrollarás las relaciones interpersonales. Así mismo, podrás responder mejor a las necesidades de tus empleados de forma productiva. La inteligencia emocional es útil para resolver conflictos o salvar las distancias entre distintos estilos comunicativos.

Para comprender mejor los desencadenantes, sentimientos y reacciones, intenta poner nombre a tus emociones. Practicando la atención plena puedes tomarte un tiempo para reflexionar sobre cómo te han hecho sentir los distintos acontecimientos y así mejorar la colaboración.

2. Establecer metas y objetivos comunes claros

Trabajar en equipo para preparar un objetivo claro para el proyecto permite que todos los implicados tengan una clara participación en el resultado. Una vez que todos estén de acuerdo en los objetivos comunes, delegar tareas de las que cada miembro del equipo sea responsable fomenta la apropiación.

3. Reconocer los esfuerzos de los demás miembros del equipo

A la mayoría de las personas les encanta recibir reconocimiento por un trabajo bien hecho. Por eso, cuando colabores con otros, asegúrate de elogiar a tus equipos y compañeros en privado o delante de todo el equipo.

El reconocimiento es un elemento clave para crear un entorno laboral positivo. Si das crédito a quien lo merece, será más agradable trabajar contigo. También estarás ayudando a crear una cultura saludable de colaboración y mejorarás las relaciones interpersonales entre tus compañeros a los que elogias.

4. Busca diferentes perspectivas y mantén la mente abierta

Ser capaz de trabajar con distintos equipos es una parte clave de tener buenas habilidades de colaboración. Tienes que estar dispuesto a buscar nuevas perspectivas en el trabajo. De este modo, podrá ver todos los aspectos de un problema y encontrar la mejor solución.

Otros miembros de tu equipo tendrán habilidades, experiencia y conocimientos que tú no tienes. Por ello, es bueno hablar con personas expertas en determinadas áreas o que procedan de un sector o entorno con el que estás menos familiarizado.

Demostrando una actitud integradora y una mentalidad de trabajo en equipo eficaz, sólo conseguirás mejorar el resultado de tus proyectos y aumentar las posibilidades de que tengan éxito.

5. Sé un oyente activo

La escucha activa implica algo más que prestar atención al interlocutor. Demostrar toda tu atención al orador y reducir al mínimo las distracciones te permitirá interpretar mejor su tono, sus palabras y su lenguaje corporal. Esto le ayudará a comprender mejor las ideas de los miembros de su equipo y a evitar conflictos con quienes le rodean en el entorno laboral.

Si no estás en el mismo espacio físico de trabajo que los miembros de tu equipo, es más fácil hacerlo a través de llamadas, en lugar de por mensaje escrito o correo electrónico. Añade reuniones por hitos en tus agendas para asegurarte de que se escucha la voz de todos y mantener el rumbo de las tareas delegadas.

¿Quieres saber más sobre cómo desarrollar tus habilidades de trabajo en equipo y otras habilidades interpersonales esenciales?

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