GESTIÓN INTEGRAL LABORAL EXTERNA (MSP)

Crea un equipo más eficaz para tu empresa con acceso seguro a talentos de contratación no permanente.

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GESTIÓN INTEGRAL DE LA FUERZA LABORAL EXTERNA (MSP)

¿QUÉ DEBES SABER?

El hecho de que las empresas incorporen cada vez más trabajadores de contratación no permanente ha dificultado el acceso a las competencias no permanentes. Los principales retos residen en identificar los canales decisivos, implicar a los proveedores adecuados y transmitir el mensaje correcto para atraer y retener al talento. Además, está la cuestión de garantizar la visibilidad y el cumplimiento en toda la organización.

Con el servicio de MSP de Hays, podrás acceder a los conocimientos y la experiencia que necesitas, transformando estos retos en una fuente de ventaja competitiva.

  • Un proceso exhaustivo de principio a fin

    Nuestro servicio MSP da acceso a una amplia red de competencias, creamos redes de talento a medida. Combinamos nuestra escala capacidad con conocimientos que garantizan la eficacia de las estrategias de canal, para que puedas contratar a expertos cuando los necesites.

  • Decisiones basadas en datos

    Con una gran cantidad de información global, estamos en el mejor lugar para posicionarte para el éxito. Tanto para aprovechar los datos para explorar la disponibilidad de profesionales con competencias emergentes, como de definir el riesgo asociado a canales de selección o asesorar sobre los mejores métodos de selección, juntos trabajaremos para tu mañana.

  • Pensar más allá

    Las organizaciones deben hacer más para atraer, incorporar y desarrollar capacidades que permitan competir en un mundo laboral complejo. Nuestros servicios de asesoramiento se aplican para mejorar la diversidad y la inclusión de tus redes de talento o desarrollar tu propuesta de valor. Cuando la competencia es feroz, aseguramos tu éxito.

  • Llegar directamente a la fuente

    Necesitas un proceso que no se limite a encontrar a las personas adecuadas, sino que también cree un equipo de trabajadores comprometidos, preparados para formar parte de tu negocio. La integración de nuestro servicio puede mejorar el "poder de atracción" de tu marca, permitiéndote conectar con el mejor talento.

  • Comprometidos con la innovación

    Nos desafiamos a nosotros mismos para buscar nuevas y mejores formas de resolver los problemas a los que te enfrentas, hoy y mañana. Nuestro equipo de innovación se compromete a crear, revisar y perfeccionar continuamente una estrategia que supere tus ambiciones.

  • Hablemos del MSP

    Juntos, mejoraremos las capacidades de tu fuerza laboal externa.

    Contacta con nosotros

¿CÓMO EL MSP

PUEDE AYUDAR A TU NEGOCIO?

  • Mayor acceso a conocimientos y experiencia

    Nuestra estrategia de soluciones de personal multicanal garantiza una experiencia de cliente uniforme al tiempo que proporciona acceso a una amplia red de competencias. Guiados por una gran cantidad de datos y perspectivas, tomaremos juntos decisiones adecuadas sobre tu función de talento.

  • Prepara tu empresa para el futuro

    El cambio es inevitable, pero un enfoque reactivo corre el riesgo de que tu organización se quede atrás. Hacemos un seguimiento continuo de las tendencias del mercado, predecimos la evolución de tus necesidades y establecemos relaciones con los proveedores para garantizar el acceso a las competencias.

  • Una experiencia de cliente excelente

    Tu éxito está en el centro de nuestro negocio. Nos tomaremos el tiempo necesario para comprender tu organización y actuar como catalizadores de un cambio positivo, desafiando tu forma de pensar para mejorar. Tenemos las herramientas, la tecnología y los conocimientos específicos de tu sector para ofrecerte una experiencia de calidad.

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NUESTRAS SOLUCIONES DE MSP

A MEDIDA PARA TU EMPRESA

La gran cantidad de oportunidades que ofrece un MSP o Gestión integral de la fuerza laboral externa hace que pueda resultar difícil saber por dónde empezar.

Si tu organización no ha utilizado nunca MSP: La clave es asentar las bases adecuadas. Garantizamos una correcta integración del programa mediante una correcta gestión del cambio, creando procesos fáciles de gestionar, centrados en implicar y capacitar tu red de proveedores, en lugar de controlarla. Este enfoque permite la colaboración entre todas las partes, reduce el riesgo al cambio y garantiza una mayor eficiencia en los resultados.

Si buscas más agilidad: Para las organizaciones que buscan optimizar los resultados de su actual MSP, combinamos cuatro servicios en una solución integral, en un modelo MSP Completo. Esta estrategia ofrece la solución más ágil, fiable y rentable.

Si ya tienes las bases establecidas: El siguiente paso en la gestión de tu plantilla es Total Workforce Solution, combinando las funciones de tu MSP con los Services & SoW Procurement o Recruitment Process Outsourcing.

UNA SOLUCIÓN PARA CADA RETO LABORAL

Aumenta la visibilidad de tu plantilla

Total claridad. Mejores decisiones empresariales. Simplifiquemos las cosas con nuestras soluciones.

FAQs SOBRE EL SERVICIO MSP

MSP o Gestión integral de la fuerza integral externa es un servicio en el que una empresa de externalización asume la responsabilidad principal de la gestión de la contratación y la administración de trabajadores.

La mayoría de los MSP cobran un porcentaje del gasto en personal eventual o una tarifa por transacción. También podemos adaptar las opciones de pago a las necesidades específicas de tu organización, incluida una tarifa fija o un modelo de precios basado en el rendimiento.

Exploraremos las opciones disponibles en lo que respecta a la gestión de proveedores, adaptadas a los retos y ambiciones específicos a los que se enfrenta tu organización y la implantación de la MSP.

El primer paso consiste en crear un Comité Directivo multidisciplinar, formado por RRHH y Compras, así como por la dirección de los equipos que contratan la mayor parte de los recursos temporales. Conseguir el compromiso de este equipo garantiza que tener en cuenta las perspectivas clave y que las partes interesadas estén de acuerdo antes de elegir la solución.

Un apoyo constante y una comunicación sin ambigüedades son esenciales para el éxito de la externalización.

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Las soluciones de hoy sientan las bases para aprovechar las oportunidades de mañana. Con la ayuda de la tecnología y la automatización, simplificamos la gestión de las complejas necesidades de talento.

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