Checklist definitiva para para tener éxito en tu primer día de trabajo
7 min | Hays | Artículo | Desarrollo profesional General
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El primer día en un nuevo trabajo puede ser a la vez emocionante y desalentador. Quieres causar una buena primera impresión y sentar las bases para una transición fluida a la organización.
Este blog te ayudará a prepararte para este día tan importante. Nuestra checklist incluye lo que debes llevar, las preguntas que debes hacer y las expectativas que establecer para empezar tu nuevo trabajo con buen pie.
Qué llevar el primer día de trabajo
1. Documentos necesarios
Asegúrate de que tienes todos los documentos necesarios, como identificación, permisos de trabajo, formularios fiscales e información bancaria. Recursos Humanos (RRHH) suele pedirte que traigas estos documentos el primer día si no se los has compartido con anterioridad. Vuelve a consultar con el equipo de RRHH si aún no estás seguro de lo que tienes que llevar.
2. Cuaderno y bolígrafo
Un cuaderno y un bolígrafo son esenciales para anotar la información importante. No te avergüences de tener que anotar nombres, procedimientos y respuestas a tus preguntas. En todo caso, muestra interés y ganas de aprender.
3. Almuerzo y merienda
Lleve comida y algo para picar, sobre todo si no sabes qué opciones hay en la zona. Además, puede que no estés familiarizado con la situación del comedor de la empresa, por lo que siempre es mejor prepararse. Preparar tu propia comida te garantiza que no pasarás hambre si tu pausa para comer es más corta de lo esperado o las opciones locales son limitadas.
4. Artículos personales
No olvides los objetos personales esenciales. Lleva una botella de agua, caramelos de menta, un cargador de móvil y cualquier otra cosa que te ayude a estar cómodo y concentrado durante todo el día.
Preguntas para el primer día de trabajo
Tu nueva empresa intentará facilitarte toda la información que necesites el primer día de trabajo. Sin embargo, es bueno preparar una lista de preguntas que te puedan surgir. Puedes utilizar los siguientes temas e ideas de preguntas para empezar a formar tu lista.
1. Aclara tu función y tus responsabilidades
Según una encuesta de Hays en LinkedIn esta es la prioridad para nuestros seguidores en su primer día. Comprender tus funciones específicas y cómo encajan en el panorama general es clave para empezar con éxito. Pide a tu supervisor que te aclare tu función, tus tareas inmediatas y tus objetivos a largo plazo.
2. Preguntar sobre la dinámica del equipo
Tómate tu tiempo para conocer la estructura del equipo, con quién trabajarás directamente y sus funciones. Además de hacer preguntas, escucha y observa a tu equipo para hacerte una idea de cómo funcionan y te ayudará a integrarte mejor.
3. Comprender la cultura de la empresa
Al empezar un nuevo trabajo, es buena idea preguntar por la cultura y los valores de la empresa. Comprender estos aspectos te ayudará a ajustar tu comportamiento y actitud a las expectativas de la empresa.
4. Tecnología y herramientas
Averigua qué herramientas y programas necesitarás. Pregunta si hay sesiones de formación o recursos disponibles para ayudarte a ponerte al día.
Cómo causar una buena impresión el primer día de trabajo
El lenguaje corporal, seguir el código de vestimenta y recordar los nombres pueden marcar el tono de tu primer día en tu nuevo trabajo.
Causar una buena impresión el primer día es fácil con unos sencillos pasos:
1. Mantener un lenguaje corporal abierto y tranquilo
Tu lenguaje corporal puede ayudar a dar la impresión de confianza y tranquilidad, aunque sea lo contrario de lo que sientes. Mantén una postura abierta, sin cruzar los brazos y mirando a los interlocutores. Sonreír también puede ayudar mucho a demostrar que estás interesado y receptivo.
2. Seguir el código de vestimenta
Seguir el código de vestimenta es un factor importante a tener en cuenta en tu primer día. La ropa que lleves mostrará a la empresa que te tomas en serio tu nuevo puesto y, al mismo tiempo, te ayudará a sentir que encajas en tu equipo.
Si no estás seguro del código de vestimenta, opta por algo más elegante que informal: es mejor ir demasiado arreglado, sobre todo en un entorno de oficina. Luego, el primer día, puedes tomar nota de lo que lleva la gente y adaptar tu atuendo en consecuencia.
3. Recordar los nombres de las personas clave
Demuestra a tus nuevos colegas que es atento y considerado dedicándoles tiempo a memorizar sus nombres. Este pequeño gesto puede marcar la diferencia y ayudarte a conectar con tu nuevo equipo en tu primer día. Recuerda que puedes tomar nota de los nombres durante las presentaciones.
4. Escuchar activamente y asimilar la información importante
La escucha activa es una habilidad fundamental que demuestra su disposición a aprender. Presta atención durante las presentaciones, las sesiones de formación y las reuniones. Toma notas de los puntos clave para recordar los detalles importantes. Si lo haces, facilitarás tu proceso de aprendizaje y demostrarás a tu nuevo equipo que valoras sus aportaciones y estás comprometido con su función.
Tu primer día de trabajo es la oportunidad de establecer un tono positivo para tu estancia en el nuevo empleo. Prepárate, haz las preguntas adecuadas y colabora con tu nuevo equipo para establecer expectativas claras por ambas partes. Recuerde que su comportamiento y aspecto pueden marcar la diferencia a la hora de causar una buena primera impresión. Mantén la mente abierta, demuestra a los miembros de tu equipo que tienes una buena ética de trabajo y muéstrate entusiasta.
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