• Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales.
• Administración de contratos laborales, incluyendo altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
• Cálculo y aplicación de retenciones del IRPF y otras obligaciones fiscales.
• Coordinación con organismos oficiales como la Seguridad Social, SEPE, Hacienda, entre otros.
• Resolución de incidencias y consultas de los empleados en materia de nóminas y administración laboral.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y expedientes de Recursos Humanos.
• Apoyo en la implementación de mejoras en los procesos de gestión de Recursos Humanos.

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar
• Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia en la gestión de nóminas y administración de Recursos Humanos.
• Conocimientos y conocimientos IT: SAP, Excel, programas de nóminas siendo muy valorable conocimiento en IBERPER. Válidos otros software de gestión de nóminas (ej. A3NOM, SAP, Meta4), Seguridad Social, IRPF y gestión documental.

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