Desde Hays Interim estamos buscando un Técnico/a de Nómina y de Recursos Humanos para una importante empresa en Sevilla capital.

Funciones y requisitos:

Se requiere titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho Laboral o Recursos Humanos.

Es necesario que posea un NIVEL ALTO DE INGLÉS, así como conocimientos en software de gestión laboral, en procesos específicos de recursos humanos y gestión laboral, en gestión contable y de nómina, y en aplicaciones institucionales como Nominaplus, SILTRA, Delt@, etc. Además, es necesario un amplio manejo de herramientas ofimáticas (paquete Microsoft Office).

Entre sus responsabilidades se encontrarán supervisar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión laboral, tramitar los procesos de selección y contratación, gestión de altas y bajas de la Seguridad Social, calcular y elaborar las nóminas mensuales, gestionar la tramitación de seguros sociales, mantener la comunicación con instituciones públicas y privadas en el ámbito laboral, administrar los procesos de incapacidad temporal (IT), coordinar los trámites relacionados con la formación de los empleados, brindar apoyo durante las inspecciones de trabajo y auditorías sociales, apoyar en el cálculo y análisis de los costes laborales, colaborar en la implementación de políticas laborales, planes de formación y programas de igualdad, desarrollar procesos de recursos humanos, y realizar las tareas administrativas propias del departamento de recursos humanos.

Experiencia al menos de 4 años relacionada con las funciones requeridas, es decir, en gestión de recursos humanos, en materia laboral y nóminas entre otras.

Se ofrece: