Elaborar, mantener, revisar; así como asegurar la implantación de la documentación del Sistema de Gestión, en el ámbito del centro de trabajo, reportando directamente al General Manager.

Planes y programas preventivos. Establecer, coordinar y hacer seguimiento.

Mejora continua. Promoverla en el Sistema de Gestión.

Informes mensuales. Elaborar, controlar y actualizar en colaboración con otras áreas.

Normativa de PRL. Promover su cumplimiento y los procedimientos del centro.

Medidas correctivas. Proponer para controlar y reducir deficiencias y desviaciones legales.

Asesoramiento y formación. Informar y formar al personal en su área de especialización.

Formación preventiva anual. Implantar e integrar en el programa general de la empresa.

Contratación externa. Asesorar y colaborar en Seguridad y Salud Laboral.

Documentación. Controlar y colaborar en la elaboración del Manual de Gestión y procedimientos.

Auditorías. Realizar internas y participar en auditorías de otras plantas.

Accidentes e incidentes. Registrar, comunicar e investigar.

Emergencias. Asegurar preparación, implantar planes, formar equipos y realizar simulacros.

Comité de seguridad y salud. Asesorar, colaborar y participar en reuniones.

Comportamientos seguros. Promover y fomentar el uso correcto de equipos de trabajo y protección.

Coordinación técnica. Coordinar actividades con contratas y subcontratas, seguimiento documental e inspección.

Gestión de EPIs. Controlar y gestionar equipos de protección individual y colectiva.

Master Universitario Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ( en sus tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Psicosociología).

Deseable experiencia en entornos industriales, preferiblemente empresas de embalaje y packaging y en la gestión de sistemas integrados de Seguridad y Salud Laboral, Calidad, Medioambiente y Seguridad Alimentaria.