Tu nueva empresa

Tu nuevo puesto

• Resolución y gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional así como la interpretación de Convenios Colectivos
• Gestión y Aplicación Régimen Sancionador cuando se considere necesario
• Representar a la empresa ante Inspección Trabajo y SS.
• Coordinación de procesos judiciales con asesores externos. Representante legal ante Juzgados y Tribunales del orden social,
• Due diligence laboral inicial.
• Business partner de lxs Responsables de área en materia de relaciones laborales (productividad, contratación, modificaciones, disciplinario, absentismo, etc.)..
• Actualización novedades jurisprudenciales laborales, mantenerse actualizado/a sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, deberás tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y líderes.
• Adecuar y establecer nuevos procedimientos e instrucciones internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía. Colaborar en la automatización y digitalización de procesos del área
• Formación a Responsables de área en materia de relaciones laborales.
• Enlace con el asesor jurídico interno para la redacción de la documentación laboral/industrial

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Formación relacionada con el puesto (Derecho, RRLL, etc. )
• Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización incluyendo negociación colectiva, disciplinaria, quejas, rendimiento, ausencia, trabajo flexible, desvinculaciones, cambios contractuales, etc.
• Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad de influencia, excelente comunicación y trabajo en equipo.
• Alta orientación al análisis y al detalle.
• Nivel alto de inglés (Obligatorio)

Qué obtendrás a cambio

• Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.
• Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. 1 día de teletrabajo
• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.
• Siendo parte de la empresa podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.
• Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

Tu siguiente paso

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