• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y calidad del servicio del departamento.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asegurar su correcta aplicación.
• Dirigir y coordinar el departamento laboral, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
• Proporcionar asesoramiento a clientes en temas de derecho laboral, convenios colectivos, contratación y despidos.
• Supervisar y gestionar los procesos de nóminas, seguros sociales y demás trámites relacionados.
• Fomentar un ambiente de trabajo profesional y motivador, guiando y apoyando al equipo.

• Experiencia en asesoría laboral.
• Dominio del ciclo nominal, tributaciones, autónomos (régimen RETA), impuestos, conciliaciones y despidos.
• Perfil de liderazgo.
• Conocimientos en A3 NOM y procesos de nóminas.
• Proporcionar información y asesoramiento a clientes.

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