• Tareas de gobierno corporativo de gestión y control de entidades del grupo (redacción de actas, estatutos, etc.).
• Asesoramiento, redacción y revisión de una amplia gama de contratos (agencia, distribución, etc.).
• Coordinación con bufetes de abogados externos y supervisión de asuntos legales en curso.
• Identificar y evaluar riesgos potenciales y desarrollar estrategias para mitigarlos.
• Asesorar a los departamentos clave y a la dirección en asuntos regulatorios, compliance y prevención de riesgos laborales.
• Ayudar en la aplicación de las políticas de protección de datos de la empresa, garantizar el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) para los países de la UE y coordinar con los departamentos pertinentes para salvaguardar las prácticas de tratamiento de datos personales en toda la organización.
• Gestionar y coordinar con agentes externos la supervisión del portafolio de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes y marcas, asegurando la presentación oportuna de nuevas solicitudes y renovaciones.
• Soporte en la implementación de un nuevo software.

• Un perfil mid-senior con experiencia en un entorno legal corporativo, preferentemente en organizaciones con presencia internacional.
• Un enfoque proactivo y práctico de las responsabilidades.
• Capacidad para proporcionar orientación legal con vocación de servicio, priorizando las necesidades del negocio y fomentando las relaciones de colaboración con todos los departamentos.
• Aptitud para la colaboración interfuncional y un fuerte sentido del trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• La fluidez en inglés es obligatoria; Se valora mucho el dominio de otros idiomas.
• Disponibilidad para viajar 1-2 veces al año.
• Vehículo propio.

• Salario competitivo.
• Ticket restaurante.
• Modelo de trabajo híbrido: 2 días/semana de home office con un máximo de 8 días/mes, en julio y agosto 10 días/mes.
• Flexibilidad horaria: Entrada de 8 a 10h de lunes a jueves con 1h para comer, viernes jornada intensiva de 8 a 14h o de 9 a 15h.
• Seguro médico.
• Plan de pensiones.
• 22 días de vacaciones + 1 adicional (día de tu cumpleaños).
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

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