Director/a de Centro Educativo ubicado en Canarias

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  • Tipo de empleo

    Permanente
  • Lugar

    Canarias
  • Sector

    Retail
  • Industria

    Educación y Formación
  • Salario

    Paquete salarial competitivo

Director/a de Centro Educativo ubicado en Canarias

Desde HAYS ESPAÑA, abrimos un nuevo proyecto para un importante centro educativo bilingüe en Canarias con una sólida trayectoria en la formación de alumnos/as con excelencia académica, una fuerte base en valores y un enfoque innovador.

Misión del Puesto: Buscamos un/a Director/a visionario/a, capaz de liderar con inspiración y estrategia, garantizando que el colegio continúe posicionado como un referente en excelencia académica, formación en valores y desarrollo de competencias clave.

Responsabilidades Clave:

  • Liderazgo estratégico: Diseñar e implementar un Proyecto Educativo innovador y de excelencia.
  • Gestión y supervisión: Planificar, coordinar y evaluar el desempeño académico y administrativo del colegio.
  • Inspiración y motivación: Fomentar un ambiente de aprendizaje estimulante para docentes y alumnado.
  • Relaciones institucionales y representación pública: Actuar como la cara visible del colegio en medios y eventos estratégicos.
  • Atención a familias y comunidad educativa: Fortalecer la comunicación y confianza con las familias.
  • Gestión del talento docente: Seleccionar, desarrollar y motivar al personal docente y administrativo.
  • Optimización de recursos: Asegurar una gestión eficiente de los recursos materiales y financieros.
  • Innovación educativa: Fomentar la innovación educativa e impulsar metodologías activas.

Perfil del Candidato/a Ideal:

Requisitos imprescindibles:

  • Titulación universitaria y posgrado en Gestión de Centros Educativos, Innovación Educativa o disciplinas afines.
  • Experiencia consolidada en dirección académica, coordinación o jefatura de estudios.
  • Dominio de inglés (nivel avanzado), valorándose el conocimiento de un tercer idioma.
  • Habilidades de comunicación y representación pública.
  • Experiencia en gestión de cambio y capacidad para implementar mejoras estructurales y pedagógicas.

Competencias clave:

  • Liderazgo inspirador.
  • Gestión efectiva del cambio.
  • Orientación a resultados.
  • Pensamiento analítico y toma de decisiones.
  • Empatía y habilidades interpersonales.
  • Habilidades de comunicación e influencia.
  • Innovación y creatividad.

Condiciones del Puesto:

  • Contrato indefinido.
  • Paquete salarial competitivo.
  • Un entorno con autonomía para la toma de decisiones y la oportunidad de liderar la evolución y posicionamiento de un centro de referencia.
  • Valorable incorporación inmediata.

Indicadores de Éxito (KPIs):

  • Crecimiento sostenido en la captación y retención de alumnado.
  • Mejora en los indicadores de satisfacción de familias y docentes.
  • Incremento en el rendimiento académico y resultados en pruebas externas.
  • Implementación de proyectos de innovación educativa.
  • Posicionamiento del colegio en rankings de excelencia académica.
  • Optimización del presupuesto y sostenibilidad financiera del centro.


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