GESTIÓN INTEGRAL LABORAL EXTERNA (MSP)

El hecho de que las empresas incorporen cada vez más trabajadores de contratación no permanente ha dificultado el acceso a las competencias no permanentes. Los principales retos residen en identificar los canales decisivos, implicar a los proveedores adecuados y transmitir el mensaje correcto para atraer y retener al talento. Además, está la cuestión de garantizar la visibilidad y el cumplimiento en toda la organización.

Con el servicio de MSP de Hays, podrás acceder a los conocimientos y la experiencia que necesitas, transformando estos retos en una fuente de ventaja competitiva.

La gran cantidad de oportunidades que ofrece un MSP o Gestión integral de la fuerza laboral externa hace que pueda resultar difícil saber por dónde empezar.

Si tu organización no ha utilizado nunca MSP: La clave es asentar las bases adecuadas. Garantizamos una correcta integración del programa mediante una correcta gestión del cambio, creando procesos fáciles de gestionar, centrados en implicar y capacitar tu red de proveedores, en lugar de controlarla. Este enfoque permite la colaboración entre todas las partes, reduce el riesgo al cambio y garantiza una mayor eficiencia en los resultados.

Si buscas más agilidad: Para las organizaciones que buscan optimizar los resultados de su actual MSP, combinamos cuatro servicios en una solución integral, en un modelo MSP Completo. Esta estrategia ofrece la solución más ágil, fiable y rentable.

Si ya tienes las bases establecidas: El siguiente paso en la gestión de tu plantilla es Total Workforce Solution, combinando las funciones de tu MSP con los Services & SoW Procurement o Recruitment Process Outsourcing.